안녕하세요? 한국간호과학회입니다.

[2020년 간호대학생 학습역량평가 모의고사]
간호관리학 4회차 10번 문항에 대한 답변입니다.

 

: 관료제를 제시한 베버는 합리적, 법적 권한에 기초를 둔 관료제 모형이 근대사회의 대규모 조직을 설명하는 데 가장 적합한 것이라고 보고, 과업을 가능한 한 분업화하여 전문인을 양성하고, 분업화된 직무를 맡김으로써 업무의 능률을 극대화하고자 하였습니다. 또한, 효율성과 효과성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템을 강조하였습니다. 즉, 관료제는 조직의 공식적인 시스템을 강조하는 것으로 간호조직의 권한 체계와 분권화, 전문화, 제도화를 강조하고 있습니다.

 

분권화는 조직계층 상하 간의 권한 분배를 기준으로 분류하는 것입니다. 집권적 또는 분권적 조직형태는 주로 권한위임의 정도에 따라 결정되는 것으로, 분권이란 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것을 의미하기 때문에 분권화를 탈관료제에 관한 내용이라고 정의할 수 없습니다.

 

따라서 해당 문항에는 이상이 없습니다. 

 

학습에 참고가 되기를 바랍니다.

감사합니다.

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안녕하세요 관리학 10번문제 베버의 관료제 이론 질문입니다.

2번 보기에 분권화라는 말이 있는데 답이 2번이더라구요

분권화는 탈관료제에 대한 내용이라 틀린거 아닌가요?